¿Qué es el disc?

DISC es el lenguaje del comportamiento. Las evaluaciones de personalidad conductual DISC miden cuatro dimensiones de la persona: 

  • Cómo responde ante problemas y desafíos
  • Cómo influye en los demás con su punto de vista
  • Cómo responde al ritmo del entorno y los cambios
  • Cómo responde a las reglas y procedimientos establecidos por otros

A través de una mejor comprensión de las personas, se pueden fomentar un mayor nivel de confianza y cooperación dentro de su empresa. La aplicación de nuestras evaluaciones DISC puede ayudarle a:

Selección, la persona adecuada, en la posición correcta, en el momento preciso

  

Retener a las personas que usted quiere durante más tiempo

Tener equipos más efectivos

 

  

Mejorar la comunicación, prevenir y resolver conflictos

 

Formar a sus empleados de manera más eficaz

 

  

Desarrollar un Capital Humano, más feliz, y por lo tanto más productivo